Werkvermogen is de basisvoorwaarde voor iemands welzijn, bevlogenheid en energie. En dat fluctueert. Soms vanwege ziekte, vaak in combinatie met andere dingen die gebeuren in het (werkende) leven. Hoe we omgaan met een fluctuerend werkvermogen, hebben we zelf in de hand. Werknemer en werkgever voeren samen de regie op wat ze van elkaar vragen en elkaar kunnen bieden. Het Huis van Werkvermogen is een wetenschappelijk onderbouwde verzuimmethodiek, die leidinggevenden kunnen gebruiken in hun werkpraktijk. Deze methodiek biedt inzicht in alle elementen (verdiepingen) die bepalend zijn voor het vermogen om je werk goed en gezond te kunnen doen, nu en in de toekomst. Met het Huis van Werkvermogen wordt bespreekbaar gemaakt tussen medewerker en leidinggevende, dat inzetbaarheid verschillende factoren kent en hoe je hier een gezonde balans in vindt. Het stimuleert hiermee een de-medicaliserend verzuimbeleid.
In deze training word je meegenomen door de verschillende verdiepingen van het Huis van Werkvermogen en jouw rol als leidinggevende hierin.